PsikoDeks
Buka Kamus Psikologi
Psikologi IndustriOrganisasi

Analisis Utilitas Multi-atribut

multiattribute utility analysis

Ringkasan Singkat

Metode kuantitatif untuk mengevaluasi pilihan kompleks dengan memberikan bobot pada berbagai dimensi nilai yang berbeda.

Analisis utilitas multi-atribut (multiattribute utility analysis) adalah teknik pengambilan keputusan yang digunakan dalam evaluasi program dan manajemen organisasi untuk mengukur nilai dari alternatif-alternatif yang memiliki banyak kriteria. Dalam proses ini, berbagai dimensi atau hasil yang relevan dari sebuah program diperingkat dan diberi bobot berdasarkan tingkat kepentingan relatifnya. Setiap alternatif kemudian diberi skor pada masing-masing dimensi tersebut.

Pendekatan ini memungkinkan para pengambil keputusan untuk membandingkan program yang sangat berbeda secara objektif dengan mengubah atribut kualitatif menjadi angka kuantitatif. Dalam psikologi industri dan organisasi, metode ini sering digunakan dalam seleksi karyawan atau evaluasi efektivitas intervensi di tempat kerja, memastikan bahwa keputusan yang diambil didasarkan pada analisis yang komprehensif terhadap semua faktor penting.

Referensi Yang Bisa Anda Gunakan

  • APA Dictionary of Psychology
  • Edwards, W. (1977). How to use multiattribute utility measurement for social decision making. IEEE Transactions on Systems, Man, and Cybernetics.
Ditambahkan: 5 Mei 2026
Diperbarui: 7 Mei 2026

Peringatan Sitasi Akademik

Halaman ini disusun murni sebagai alat bantu pemahaman awal. Dilarang keras mengutip halaman ini sebagai sitasi utama dalam karya ilmiah atau tugas akhir. Silakan gunakan literatur primer yang tercantum pada daftar pustaka.

Feedback